Brava steht für Farbe, Grafikdesign, Kreativität und bewusste Entscheidungen. Es geht um gute Vibes, mutige Entscheidungen und darum, die Regeln der Textilindustrie neu zu definieren – ohne den Boden unter den Füßen zu verlieren.
Das ist keine Mode, das ist Leidenschaft.
Brava ist der Freund, der dich motiviert, dich nach vorne bringt und nicht zulässt, dass du das Haus in etwas verlässt, das dir keine Freude macht.
Und auch wenn wir nicht perfekt sind (wer ist das schon?), hinterfragen wir weiter das Bestehende, überschreiten Grenzen und sorgen dafür, dass jedes Kleidungsstück, das wir herstellen, etwas Gutes in die Welt bringt.
Nachhaltigkeitsberichte sind oft wie Gemüse essen – wichtig, aber manchmal etwas langweilig. Nicht dieser hier. Hier erfährst du alles, was wir 2024 getan haben, um die Textilindustrie ein Stück grüner zu machen – Teil für Teil.
Wir arbeiten nur mit Lieferanten zusammen, die höchste Umwelt- und Sozialstandards erfüllen, und verwenden weltweit zertifizierte Materialien aus verantwortungsvollen Farmen und Fabriken. Jedes Material, das wir wählen, folgt strengen Nachhaltigkeits- und Fair-Trade-Kriterien. Zudem überwachen wir genau unser Inventar, um Überproduktion zu vermeiden – wir produzieren nur das, was wirklich gebraucht wird. Denn unsere Kleidung soll dir Freude bereiten, wenn du sie trägst – nicht im Lager verstauben oder, noch schlimmer, auf der Mülldeponie landen.
Weil Pflanzen eine bessere Hautpflege verdienen als wir 🌱
Wir reden nicht nur über Bio-Baumwolle – wir tragen sie. Und zwar jede Menge. 🌱
Im Jahr 2024 haben wir 93.438 Kleidungsstücke produziert, was 23,36 Tonnen Bio-Baumwolle entspricht... Das sind mehr als 10 Nashörner zusammen! 🦏🦏🦏
Weil großartige Stoffe eine zweite Chance verdienen ♻️
Im Jahr 2024 haben wir 255 Kleidungsstücke aus recycelter Baumwolle produziert, was 76,5 kg Material entspricht. Weil Abfall in den Recycling-Container gehört – nicht in die Mode. 👕♻️
Weil warm und ethisch wunderbar zusammenpassen 🐑
Im Jahr 2024 haben wir 1.258 Kleidungsstücke aus mulesing-freier Merinowolle produziert, was 503,2 kg Wolle entspricht.
Das entspricht der jährlichen Schur von 112 Schafen… (plus einem, das noch an seinem Pulli arbeitet). Oder anders gesagt: genug Wolle, um eine ganze Schafherde warmzuhalten – oder zumindest extrem stylisch aussehen zu lassen. 😆
Weil gute Wolle eine zweite Runde verdient ♻️🐑
Im Jahr 2024 haben wir 1.494 Kleidungsstücke aus recycelter Wolle produziert, was 597,6 kg (0,60 Tonnen) Wolle entspricht… das Gewicht von 120 wirklich flauschigen Schafen oder einem Schaf, das es mit dem Buffet ein wenig übertrieben hat. 🐑😆
Bäume zu Textilien machen – aber auf die richtige Art 🌿
Das entspricht 49.127 kWh Energieeinsparung – genug für 613.000 Tassen Kaffee… oder, in Brava-Sprache: genug, um unser Team für eine ganze Weile wachzuhalten. ☕♻️
Aus Plastikmüll wird Mode ♻️
Im Jahr 2024 haben wir 2.928 Kleidungsstücke aus recyceltem Polyester produziert, was 878,4 kg Material entspricht.
Das entspricht 44.000 Plastikflaschen, die NICHT im Ozean gelandet sind. Sorry, Fische – dieses Plastik gehört uns. 🐠♻️😎
Weil Müll nicht auf die Deponie gehört ♻️
Im Jahr 2024 haben wir 273 Kleidungsstücke aus recyceltem Polyamid produziert, was 68,25 kg Material entspricht.
Nicht viel Stoff, aber 68 kg weniger Müll auf der Deponie – und das zählt. ♻️
Auf die Details kommt es an, denn die Endverpackung ist auch im Hinblick auf die Umweltauswirkungen einer der wichtigsten Bestandteile der Produktionskette. Deshalb entscheiden wir uns bei Brava für umweltfreundliche Materialien und vermeiden die Verwendung von Plastik um jeden Preis. Darüber hinaus werden alle unsere Kurzwaren in Spanien und Portugal hergestellt.
Bei unseren Kurzwaren und Verzierungen verwenden wir nachhaltige Alternativen, wie z. B. Knöpfe, die vollständig aus Corozo hergestellt werden, einer natürlicheren und biologisch abbaubaren Alternative.
Die Verpackungsbeutel, die wir für unsere Sendungen verwenden, werden aus Mais hergestellt und sind vollständig biologisch abbaubar. Wir haben uns für diese Beutel entschieden, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Auch für unsere Außenetiketten entscheiden wir uns für nachhaltige Materialien wie recyceltes Papier und Plastik, das nur auf dem Siegel des Etiketts zu finden ist, sowie Baumwollgarn.
Wir verwenden recyceltes Polyester auf den Innenetiketten der Kleidungsstücke, auf denen die Zusammensetzung des Produkts angegeben ist, und vermeiden so die Verwendung von neuen Rohstoffen.
Das reibungslose Funktionieren unserer Fabriken ist für uns von entscheidender Bedeutung, und noch wichtiger sind die Bedingungen für die Menschen, die dort arbeiten. Bei Brava arbeiten wir eng mit unseren Zulieferern zusammen und überwachen deren Engagement für ethische Arbeitsbedingungen strengstens. Durch regelmäßige Besuche in unseren Fabriken, die ein- bis zweimal im Monat stattfinden, sorgen wir für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter: Wir vergewissern uns, dass die Einrichtungen geräumig sind, über natürliches Licht verfügen und dass die Mitarbeiter einen auf die Vereinbarung abgestimmten Arbeitsplan einhalten. Als grundlegende Voraussetzung müssen alle unsere Partner unseren Verhaltenskodex unterzeichnen, in dem diese Rechte festgelegt sind. Wir arbeiten mit keinem Lieferanten zusammen, der diese Verpflichtung nicht eingeht.
Vertriebsnetz von Lieferanten und Herstellern
Für den Transport unserer Waren bevorzugen wir die ausschließliche Nutzung des Land- und Seeverkehrs und verzichten vollständig auf die umweltschädlichste Option: den Lufttransport. Auf den meisten unserer Strecken verlassen wir uns auf die Effizienz des Straßentransports, während wir uns auf den übrigen Strecken für den Seetransport entscheiden. Da die meisten unserer Fabriken und Zulieferer in der Nähe liegen, sind die Entfernungen, die mit diesen Mitteln zurückgelegt werden, relativ kurz.
Bei den Audits in den Fabriken unserer Zulieferer wurde die Einhaltung der folgenden Qualitätsstandards überprüft:
1. Rückverfolgbarkeit der recycelten Materialien
Einrichtung eines effektiven ERP-Systems für die Rückverfolgbarkeit von Produkten, recycelten Materialien und deren Berechnungsverfahren.
2. Gleichbehandlung bei der Beschäftigung
Es wurde bestätigt, dass es bewährte Verfahren zur Gleichbehandlung von Arbeitnehmern gibt und dass Prozesse zur Vermeidung von Diskriminierung vorhanden sind.
3. Gesundheit und Sicherheit
Einhaltung angemessener Gesundheits- und Sicherheitsstandards. Von der Bereitstellung von Sicherheitsausrüstungen bis hin zur Einführung strenger Protokolle zur Aufrechterhaltung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung.
4. Umweltfreundlichkeit
Einhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften und Verpflichtung zu einem verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt, wobei der Schwerpunkt auf Recycling und Abfallmanagement liegt.
5. Verantwortungsvoller Umgang mit organischen Materialien
Es werden sorgfältig ausgearbeitete Verfahren zur Trennung und korrekten Identifizierung dieser Materialien angewandt, um ihre ordnungsgemäße und nachhaltige Handhabung auf jeder Stufe der Lieferkette zu gewährleisten.
Alle Fabriken, mit denen wir zusammenarbeiten, unterzeichnen einen Verhaltenskodex, in dem sie sich zur Einhaltung der folgenden Punkte verpflichten:
1. Einhaltung der Arbeitsgesetze und -vorschriften: die Lieferanten müssen alle geltenden lokalen Gesetze in Bezug auf Arbeit, Geschäftsethik, Transparenz und Umweltvorschriften einhalten.
2. Verbot der Kinderarbeit: Kinder unter 14 Jahren oder unter dem gesetzlichen Mindestalter dürfen nicht in Fabriken arbeiten.
3. Verbot von Belästigung oder Missbrauch: Lieferanten müssen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Belästigung, Missbrauch oder Bestrafung am Arbeitsplatz ist. Gewährleistung der Achtung der Rechte und der Würde der Arbeitnehmer.
4. Verbot von Zwangsarbeit: Die Lieferanten müssen sicherstellen, dass alle Arbeiten freiwillig und frei von jeglicher Form von Zwang, einschließlich Zwangsarbeit, sind.
5. Entlohnung und Sozialleistungen: Die Zulieferer müssen die lokalen Gesetze in Bezug auf Löhne, einschließlich Überstunden und Urlaubsgeld, einhalten und alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen erbringen.
6. Die Arbeitszeit darf die gesetzlichen Grenzen nicht überschreiten und muss mindestens einen freien Tag pro Woche umfassen.
7. Verbot der Diskriminierung: Beschäftigungsentscheidungen müssen ausschließlich auf der Fähigkeit des Einzelnen beruhen, seine oder ihre Arbeit zu verrichten, ohne Diskriminierung aufgrund persönlicher Eigenschaften, Überzeugungen oder des Geschlechts.
8. Gesundheit und Sicherheit: Es muss für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gesorgt werden, einschließlich sauberen Trinkwassers, medizinischer Versorgung, Sicherheitsausrüstung und angemessener Schulung.
9. Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen: Das Recht der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen ohne Diskriminierung muss respektiert werden.
10. Umwelt: Umweltvorschriften müssen eingehalten und es muss sich zu umweltbewussten Praktiken verpflichtet werden, einschließlich Energie- und Wasserverbrauch, Chemikalienemissionen und Abfallmanagement.
11. Einhaltung der Zollvorschriften: Zollgesetze müssen eingehalten werden, einschließlich genauer Etikettierung und Aufzeichnungen für alle Materialien und Bestellungen.
12. Sicherheit: Sie sind für die Aufrechterhaltung der Sicherheitsverfahren verantwortlich, um zu verhindern, dass nicht deklarierte Ladung in die Sendungen gelangt.
Wir versenden alles per Land und See und verzichten auf den Flugtransport – die umweltschädlichste Option. Die meisten unserer Lieferanten und Fabriken sind in der Nähe, sodass die Distanzen kurz bleiben und die Emissionen geringer ausfallen. Denn Nachhaltigkeit sollte auch beim Transport nicht hintenanstehen. 🚛🌍
Ab März 2023 sind wir ein B Corp-Unternehmen. Das bedeutet, dass wir hohe Standards in Bezug auf Transparenz, Verantwortlichkeit, Nachhaltigkeit und soziale Leistung erfüllen. Die B Corp-Zertifizierung ist der Beweis dafür, dass wir zielgerichtet arbeiten und mit unserem kontinuierlichen Engagement einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben wollen.
Von der Auswahl unserer Materialien bis hin zum Endprodukt überwachen und verbessern wir jeden möglichen Aspekt unserer Lieferkette. Mit Respekt und Transparenz – den Werten, die uns antreiben – sind wir dorthin gekommen, wo wir jetzt sind, und wir sind stolz darauf, unseren Nachhaltigkeitsbericht zu veröffentlichen. Wir wissen jedoch, dass wir nicht perfekt sind, und wir nehmen diese Herausforderung sehr ernst. Deshalb arbeiten wir ständig daran, uns zu verbessern und ein höheres Maß an Nachhaltigkeit und Verantwortlichkeit in jedem Aspekt unseres Geschäfts zu erreichen.
Wir orientieren uns dabei an den Zielen der Vereinten Nationen, die für die nachhaltige Entwicklung stehen, die wir uns für die Welt wünschen. Alle Ziele der nachhaltigen Entwicklung sind für uns gleich wichtig und eignen sich hervorragend, um unsere Bemühungen auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist.
Nachhaltigkeit ist kein Trend oder Marketing-Schlagwort – es ist unsere Art zu arbeiten, Tag für Tag.
Egal, wie sehr wir wachsen, eine Sache bleibt unverändert: Respekt. Respekt für die Menschen, die unsere Kleidung herstellen, für den Planeten, der uns die Materialien gibt, und für die Arbeit hinter jedem einzelnen Teil. Denn Stil ohne Respekt… ist nur Fast Fashion mit besserem Marketing.
Besser einkaufen ist wichtig. Aber sich um das zu kümmern, was man bereits hat? Das ist der wahre Gamechanger. Nachhaltigkeit bedeutet nicht nur Neues – es geht darum, Dinge haltbar zu machen.
Das Team von Brava Fabrics